L'INNOVATION MÈNE LA VOIE
DÉVERROUILLER L'AVENIR - CHAQUE JOUR
Chez Industrilas, notre travail consiste à nous assurer de fournir des verrous, des charnières, des poignées, des profils et des accessoires qui répondent avant tout aux besoins et aux exigences de nos clients. Cependant, nous n'aimons pas livrer le strict minimum. Nous voulons amener notre industrie à de nouveaux niveaux.
Nous y parviendrons en inventant, en concevant et en fabriquant des solutions qui allient la meilleure fonctionnalité, qualité et durabilité - en mettant l'accent sur la durabilité et l'expérience utilisateur. Ainsi, nos clients savent que lorsqu'ils intègrent une solution Industrilas dans leur propre produit, ils améliorent sa valeur et sa longévité.
Pour donner l'exemple, il ne suffit pas de suivre les normes internationales et les lois en matière de durabilité. Nous devons améliorer chaque aspect de notre activité, des matières premières et des processus de production à la source d'énergie et au transport.
Depuis plus de 40 ans, Industrilas défie les traditions et explore de nouvelles idées. La même approche nous permettra de trouver des solutions durables qui changeront la façon dont les gens perçoivent notre industrie. Des solutions dont nous profiteront, nous, nos clients et le monde entier.
Un pas à la fois, chaque jour, vers un avenir plus durable.
OBJECTIFS DE DURABILITÉ D'INDUSTRILAS
- Augmenter la part d'énergie renouvelable et réduire la consommation d'énergie par heure
- Réduire la quantité totale de déchets issus de la fabrication
- Calculer les performances environnementales des produits essentiels
- D'ici 2025, 80 % des véhicules de l'entreprise seront électriques/hybrides
- Développer une culture de prévention des risques pour un environnement de travail sûr
- Promouvoir des conditions de travail saines dans l'ensemble de nos chaînes d'approvisionnement
- Lutter contre la corruption en renforçant les évaluations des risques dans les chaînes d'approvisionnement
- Améliorer continuellement notre travail en faveur de l'égalité
ACTIVITÉS EN COURS
- Lancement de calculs d'impact climatique
- Développement d'un Code de conduite des fournisseurs
- Cartographie des actions d'efficacité énergétique dans la production
- Réduction de l'utilisation de matières premières dans des produits spécifiques
- Recherche de matières premières alternatives pour nos produits
OBJECTIFS DES NATIONS UNIES, APPLICABLES À INDUSTRILAS
- 5 - Égalité des sexes
- 8 - Travail décent et croissance économique
- 12 - Consommation et production responsables
- 13 - Action climatique
- 16 - Paix, justice et institutions fortes
- 17 - Partenariats pour les objectifs
POLITIQUE DE DURABILITÉ*
Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
ENVIRONNEMENT
Nous sommes conscients de notre responsabilité envers les personnes et la nature, et nous souhaitons minimiser l'impact que nos actions pourraient avoir sur l'environnement. Nous visons à réduire la consommation des ressources naturelles, à réduire les déchets de production et de processus, et à augmenter notre part d'énergie renouvelable.
SOCIAL
Tous les êtres humains sont égaux et ont la même valeur et les mêmes droits. Industrilas a une politique de tolérance zéro absolue envers toutes les formes de discrimination, et nous travaillons continuellement pour réduire la présence d'inégalités et de discriminations dans notre communauté et à l'échelle mondiale.
ÉCONOMIQUE
Industrilas doit fournir les conditions nécessaires pour assurer un développement durable à long terme, la prospérité de l'entreprise et la valeur pour nos clients. Nous respectons les lois et les normes locales et mondiales, et nous avons une politique de tolérance zéro envers tout comportement qui contredit l'éthique commerciale.
*Ceci est un extrait de notre Politique de Durabilité. La version complète est disponible ici.
CONSOMMATION ET PRODUCTION RESPONSABLES
Chez Industrilas, nous produisons des solutions de A à Z. Nous avons un contrôle total sur la chaîne de production, de la conception et de la fabrication jusqu'aux traitements de surface finaux et à l'assemblage. Cela nous offre des opportunités d'innovation et d'adaptation dans tous les aspects du processus de fabrication, ce qui comprend :
- Département de Conception et de Construction
- Recherche et Développement mécatronique
- Département Qualité
- Département des Outils
- Tournage
- Fonderie de zinc
- Moulage par injection et application de joints en PUR
- Poinçonnage et pliage
- Perçage et filetage
- Revêtement en poudre
- Assemblage
- Entrepôt
Image : Nous construisons actuellement une nouvelle usine à Nässjö, en Suède. La durabilité est l'une des plus grandes priorités de ce projet.
TRANSPORT ET RECYCLAGE
Industrilas dispose actuellement de trois sites de production, stratégiquement situés sur trois continents. Cela signifie des chaînes d'approvisionnement plus courtes puisque nous sommes plus proches à la fois de nos fournisseurs et de nos clients, ainsi qu'une meilleure stabilité dans les flux de production et des émissions réduites liées au transport. Nos chaînes d'approvisionnement sont constamment évaluées en fonction de la qualité, de la fiabilité, de la rapidité et du coût.
Bien que tous nos matériaux d'emballage soient déjà réutilisables ou recyclables, Industrilas a mis en place un projet visant à réduire encore davantage l'utilisation des matériaux en optimisant le volume d'emballage.
Les déchets issus de la production sont réutilisés chaque fois que possible. Cela réduit la quantité de matériaux que nous devons acheter.
CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT
Nous souhaitons toujours établir des relations à long terme avec nos fournisseurs. Cela nous donne la possibilité de développer des chaînes d'approvisionnement durables avec un flux de produits et de services sûrs et stables. Avant tout, nous contractons des fournisseurs certifiés ISO 9001 et ISO 14001. Les fournisseurs doivent se conformer aux directives RoHS 2, RoHS 3 et REACH, ainsi qu'aux normes concernant les minerais de conflit.
CORRUPTION ET COMPORTEMENT ANTIDÉONTOLOGIQUE
Industrilas est conscient des risques liés à la corruption et aux actions commerciales non éthiques. Pour réduire ces risques, Industrilas a mis en place un code de conduite que tous les employés doivent respecter, ainsi qu'une politique de signalement et un système de règlement des plaintes. Des procédures concernant les comportements non éthiques sont en place.
LES NORMES SONT IMPORTANTES
La vision d'Industrilas est d'être un partenaire clé pour un avenir durable. Pour y parvenir, tous nos processus doivent respecter les normes de qualité, les réglementations en matière de durabilité et les exigences de l'industrie. En d'autres termes, nous devons nous assurer de livrer dans tous les domaines. À chaque fois. Maintenant et dans l'avenir.
Nous suivons les directives internationales et nos systèmes de gestion de la qualité et de l'environnement, ainsi que nos produits, sont certifiés selon les normes appropriées.
Découvrez nos certifications ici.
Image : En 2021, Industrilas a reçu un prix de la diversité de la part de la municipalité de Nässjö, pour notre engagement à long terme envers les personnes atteintes de divers handicaps.
PRENDRE SOIN DES PERSONNES
L'égalité et la diversité sont d'une importance capitale pour Industrilas, et nous croyons que tous les êtres humains ont la même valeur et les mêmes droits. Nous sommes convaincus que chacun peut contribuer et mérite une vie épanouissante.
En 1997, Industrilas et la municipalité de Nässjö ont créé Industrigruppen (Le groupe Industriel) en tant que division d'Industrilas. Le projet vise à offrir un travail significatif aux personnes qui éprouvent des difficultés à accéder au marché du travail régulier. Le travail du groupe consiste à trier, emballer et assembler les produits fabriqués par Industrilas. Plusieurs membres du groupe travaillent chez Industrilas depuis de nombreuses années, certains depuis le début de la collaboration en 1997.
« Nous sommes heureux de participer à la création d'une vie quotidienne pleine de sens pour les personnes formidables du groupe, et nous sommes ravis qu'elles se sentent bien ici, aiment leur travail et choisissent de rester avec nous. Elles réalisent un travail de production réel qui renforce Industrilas. Nous sommes très fiers de leur travail « , déclare Fredrik Mölzer, PDG d'Industrilas.